北京游学第二站已经正式开始了，首先由我带大家了解下北京德庆启华科技发展有限公司大致发展情况吧。

　　北京德庆启华科技发展有限公司成立于2003年，我公司从2008年开始与京东合作，从家用电器家庭影音部门开始合作，到现在横跨数码、生鲜、家居等几部门，公司在京东主要以自营作为主，POP为辅。我公司目前在几大类产品上多是排上京东搜索前几名，POP店铺中也有几个是相关部门的TOP商家，生鲜与家居是17年末上的新项目，公司先后被京东评为优秀供应商，优秀商家等荣誉，我公司目前有北京总部与广州分公司两个部分组成，17年销售达1.5个亿。我想了解到这里，作为一个电商人的你一定也想来看看他们是如何做京东的，并且做的那么好。

　　签到过后，接下来就让德庆的总经理朱总带我们走进北京德庆启华科技发展有限公司办公室，我想大家也已迫不及待了。

　　通过大家的参观可以了解，北京的房价的确是很高，想要在北京发展好，必须得努力。德庆的办公室也已把北京寸土寸金展现的淋漓尽致，完全是缩小版的办公室，但是德庆的办公室虽小，但确是很温馨的，装修风格等都会让人感觉舒适。

　　简单的参观之后，接下来进入东道主分享环节，分享主题是“京东运营及公司内部管理”对于即将做京东已经做了京东的电商人，此次游学主题还是非常的有吸引力，而德庆的朱总也是十分的给力，针对每位伙伴提出的问题，在详细的了解提问者产品等情况后，毫无保留的给出自己的建议与方法，非常的赞。其中朱总说道“和京东小二对接一定要用方案交谈，不能只用嘴巴去交谈，要走具体的流程方案”，同样也教会大家如何如何小二打好关系。

　　东道主分享过后，接下来进入每位会员的深度自我介绍，大家介绍自己姓名、地区、类目、擅长等，经过一番的自我介绍，才知道俱乐部的会员擅长的领域都各不同，擅长团队管理的、推广的、美工的、爆款的...集合起来完全是强大的电商团队。

　　快乐的时间总是在不经意中流逝，东道主分享过后已接近午时，在游学的前两天朱总家的伙伴已经为我们准备好了用餐地以及可口的菜肴，而大家也将自己未聊完的话题转移到餐桌上继续聊着。

　　下午的活动主题是“员工的成长与激励措施？”但是模式由原来的分组探讨改成每人深度剖析自己的擅长并分享。首先第一轮，各自把自己的特长进一步解说并举例证明，让在做的23伙伴可以学习到23项特长。第二轮，5000万以上的卖家针对探讨主题结合自家所做的进行落地化的分享。你想要了解店铺产品图片视觉重要性么？员工的底薪加提成如何算呢？作为一个运营哪几点比较重要？以及正确的员工激励做法等等。一场游学可以学习到如此多的落地化干货，你还等什么？赶快加入老高电商俱乐部吧。

　　经过一下午的头脑碰撞，此时此刻大家都已记了满满的笔记，我也私下了解到大家对此次游学也是满意度很高。相聚总是短暂的，最后让我们用相机来留住这美好的瞬间，而活动也永远的停留在此刻。